Руководитель отдела оценки и развития персонала
В архиве с 10 мая 2017
от 50 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ обучения для персонала всех уровней; формирование кадрового резерва. -
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в холдинговых компаниях в аналогичной должности обязателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и поддержание актуальности модели компетенций для руководящего состава и управленческого кадрового резерва. Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных...
Знание современных подходов оценки сотрудников и кандидатов. Знание требований к построению систем оценки. Знание инструментов и методик оценки персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...
Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Формулировка креативных и продающих объявлений, с целью привлечения кандидатов (согласно входящим заявкам от заказчиков). Сбор и обработка входящих анкет и...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в сфере общественного питания (будет преимуществом). Желание развиваться в сфере...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 51 800 ₽Воронеж
Без опыта
Подбор персонала в мебельные салоны по РФ. Проведение интервью. Ведение базы данных резюме (работа в программе E-Staff).
Желание развиваться в направлении подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet). Активная жизненная позиция. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и проведение оценочных мероприятий для управленческого персонала (формирование графиков, актуализация списков). Организация внутренней коммуникации но направлению деятельности.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в области оценки/обучения/подбора персонала. Знание программ Excel и PowerPoint на...
Воронеж