Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 13 января 2017
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Первичный отбор резюме: обработка входящих откликов, самостоятельный поиск резюме, проведение первичных телефонных интервью...
Высшее образование по специальности: управление персоналом/психология. Готовность к обучению, освоению новых задач. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, грамотная речь.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Без опыта
Вести качественный подбор персонала на линейные позиции. Обрабатывать входящие отклики (HH, Авито), работать с теплой и холодной базами.
Желание развиваться в сфере HR. Релевантный опыт работы от полугода будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и организация мероприятий по непрерывному медицинскому образованию (контроль сроков действия сертификатов, направление на обучение и продление). Организация подготовки, переподготовки...
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Профильный опыт в направлении обучения и развития персонала от 2-х лет.
Менеджер по персонал
70 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный рекрутинг, проведение собеседований на линейные вакансии и управленческие вакансии среднего звена. Работа с опытным HR-директором, под его непосредственным...
Который имеете успешный опыт активного рекрутинга. Который обладает высокими коммуникативными навыками и развитым эмоциональным интеллектом. С гибким мышлением и чувством...
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма персонала - активный подбор (размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, холодные звонки, участие в собеседованиях, курирование на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (0,5 лет).
Санкт-Петербург