Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 29 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Написание продающих текстов и размещение объявлений на авито. Разработка плана размещения, продвижение объявлений. Размещение вакансий на авито. Работа с поведенческим...
Опыт ведения авито и подобных ресурсов размещения. Клиентоориентированность. Умение работать в команде. Владеть базовыми навыками продвижения в интернете: понимать, как...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Белорусская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора персонала с личным результатом от 30 человек в месяц. - Внедрение новых подходов в подборе, адаптации, обучении и...
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. - Знание современных методик подбора персонала, оценки кандидатов. - Уверенный пользователь ПК (MS...
Рекрутер / менеджер по подбору персонала
55 000 – 85 000 ₽Москва, Октябрьская и еще 2
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).
Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...
Москва, Новокузнецкая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Cвоевременный подбор персонала необходимой квалификации и личностного профиля, соответствующего потребностями Компании на разных этапах развития бизнеса. Помощь руководителям структурных подразделений...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере подбора персонала. Знание современных, эффективных технологий подбора персонала. Уверенный пользователь Word...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов "на входе" по телефонному интервью. Проведение онлайн собеседований с предоставлением обратной связи заказчику.
Работать в режиме многозадачности. Успешный опыт закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки. Уметь выстраивать отношения с заказчиками.
Москва, Планерная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов...
Опыт подбора и закрытия вакансий разного уровня сложности. Работа в крупной компании со штатом более 1500 человек будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Москва