Руководство открыто к диалогу и любой сотрудник может при желании лично обсудить рабочий вопрос с высшим руководством. В Компании поддерживается инициатива сотрудников и сотрудники активно привлекаются к стратегическим вопросам, приветствуются и поддерживаются различные корпоративные обучения, а также личные обучения сотрудников. Руководство поощряет желание сотрудников коммерческой службы зарабатывать, и нет «потолка» в ЗП. Не применяется система штрафов и наказаний. В любом вопросе стараются найти причину возникшей проблемы, а не виноватого.
