Инженер по проектным продажам Электроприводной техники / направление «Машиностроение»

от 80 000 до 90 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Компания: Инжиниринговый центр, поставщик энергоэффективного высокотехнологичного оборудования и отраслевых решений под проекты технического перевооружения (модернизации), ремонта, строительства новых промышленных или энергетических объектов. Под ТЗ заказчиков компания совместно с зарубежными и отечественными партнёрами выпускает нестандартную продукцию, адаптирует оборудование применительно к российским условиям эксплуатации.

Продукция:

  • Электродвигатели: высоковольтные и низковольтные, синхронные и асинхронные, стандартного и спец. исполнения, взрывозащищенные, для эксплуатации в помещениях различной категории безопасности (WEG/WattDrive, Evig, Элсиб, Emit, Siemens);
  • Системы регулирования частоты вращения механизмов: системы плавного пуска, высоковольтные частотные преобразователи, гидравлические муфты, роторные станции (Triol, Schneider Electric, Danfoss, ABB).
  • Тяжёлые индустриальные редукторы, редукторы, мотор-редукторы (Voith, SEW Evrodrive, Flender).

Коротко о Вашей роли (цели и задачи, методы работы): В компании Вы будете заниматься выделенным направлением – поставкой Электроприводной техники на шесть крупнейших машиностроительных заводов страны, среди которых АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ», ПАО «Уралмашзавод» и 4 других. У Вас две основные задачи:

  1. В роли поставщика оборудования комплектуете электроприводами серийную и нестандартную продукцию машиностроительных заводов: это мельницы, дробилки, пылепитатели, конвейеры, грузоподъёмное оборудование и другое специализированное оборудование. Ваша цель – комплектация разрабатываемого заводом оборудования: как комплектным частотным электроприводом, так и отдельными составными частями (редуктор, частотный преобразователь, электродвигатель и тд).
  2. По отдельным проектам Вы совместно с машиностроительными заводами выступаете в качестве партнёров и участвуете в продвижении и реализации их продукции (мельницы, дробилки, пылепитатели, конвейерные комплексы, грузоподъёмное оборудование и т.д.), укомплектованной нашей приводной техникой (редукторами, электродвигателями, частотниками и т.д.). Подразумевается совместное участие в тендерах, технические консультации, участие в совещаниях, проведение семинаров совместно с инженерами R&D и маркетологами машиностроительных заводов. В такого рода проектах Заказчиками выступают предприятия черной и цветной металлургии, химические заводы-производители удобрений, горнодобывающие/ГОКи, предприятия Энергетики/ТЭС).
В рамках своего направления в течение года Вы ведёте приблизительно 10 – 12 таких проектов. Взаимодействуете с широким кругом технических и административных специалистов (главный инженер, руководитель производства, руководитель проекта, руководитель подготовки к производству и производственной кооперации, главный технолог, главный конструктор, руководитель отдела снабжения) машиностроительных заводов по техническим и коммерческим вопросам.

Вы выстраиваете тактику ведения переговоров с партнерами, консультируете, участвуете в расчётах и подборе (функционально-стоимостный анализ) оптимального с точки зрения технических характеристик электропривода или составных частей (степени защиты, номинальному напряжению, мощности, коэффициенту полезного действия, перегрузочной способности, системе самодиагностики, встраиваемости в существующие системы) и коммерческой составляющей (ценовой категории, энергоэффективности, срока службы и многим другим).

Для успешного взаимодействия с конечным Заказчиком Вам потребуется не только хорошо разбираться в приводной технике (как в редукторах, так и электрических машинах), но и знать конструктивные особенности производимого оборудования, технологический процесс, в котором задействовано оборудование, будь то рудоразмольная мельница ГОК, или пылепитатели или конвейерные системы топливоподач для подготовки твердого топлива к сжиганию в котлах ТЭС.

Типичный пример совместно реализованного проекта: Модернизация электротехнического оборудования компании «ЕвроХим» («Ковдорский ГОК»). Замена приводов магистрального конвейера участка Дробильной фабрики: 7-ми электродвигателей с фазным ротором (800кВт, 6кВ,750об/мин). Магистральный конвейер предназначен для выдачи из глубоких карьеров крупнокусковых скальных пород и руд при цикличнопоточной технологии их добычи. Техническое решение на базе асинхронного электродвигателя с фазным ротором от EVIG Elektromotor Energy. Электродвигатели предназначены для привода с механизмами с тяжёлыми условиями пуска.

Ваши партнёры: Вы работаете в тесном сотрудничестве с проектными институтами: Механобрчермет, Механобринжиниринг, Гипроруда, научными лабораториями Санкт-Петербургского Государственного Горного и Технического Университетов.

Функциональные обязанности и Задачи:

  • Ведение проектов поставки оборудования (комплектация) для 6-ти крупнейших предприятий тяжёлого машиностроения РФ;
  • Участие во внутренних (закрытых) тендерах и конкурсах; подготовка необходимой документации, формирование развернутых технико-коммерческих предложений;
  • Анализ рынка, возможностей и активности прямых конкурентов;
  • Оформление, согласование и подписание договоров, технической документации (паспорта, руководства по эксплуатации, схемы, чертежи), дополнительных соглашений и приложений к Договору поставки;
  • Сопровождение проекта от момента предварительной работы (ранее этапа проектирования) вплоть до шеф-монтажа и пуско-наладки с последующей сервисной поддержкой;
  • Ведение переговоров на уровне технических директоров и руководителей технических служб машиностроительных предприятий, руководителей проектов, ведущими технологами, директорами бизнес-единиц, конструкторами, маркетологами, а также проектными институтами и бюро, вовлечёнными в проект;
  • Создание презентаций по комплектному приводу и защита своих решений на совещаниях в проектных институтах и на предприятиях-заказчиках (Машиностроительные заводы), конечных заказчиках оборудования (предприятия Энергетического комплекса, Горнообогатительные комбинаты и Химические заводы).
  • Контроль документооборота, счетов/платежей; Ведение отчетной документации в принятом в компании формате.

Требования:

  • Высшее техническое образование; Специализация: "Электромеханика", "Мехатроника", "Электропривод и Автоматизация", "Технология машиностроения", или схожие;
  • Опыт участия в проектах с очень долгими и сложными механизмами реализации;
  • Фундаментальные знания основ механики, устройства и принципа работы индустриальных редукторов, мотор-редукторов; Опыт подбора индустриальных редукторов, промышленных мотор-редукторов;
  • Знание основ электротехники, устройств и принципа действия электрических двигателей переменного тока, устройства и принципа действий преобразователей частоты;
  • Опыт работы в AutoCAD, MathCAD, SolidWorks, MS Visio или их аналогами;

Желательно (не являются обязательными требованиями):

  • Опыт работы на машиностроительных производствах или в инжиниринговых компаниях в роли инженера-проектировщика, инженера-конструктора (технолога);
  • Опыт диагностики и восстановления работоспособности, монтажа, пуска и наладки электропривода промышленного оборудования;
  • Опыт работы с частотно-регулируемым приводом: проектирование, настройка, диагностика; опыт компоновки проектов поставки;
  • Опыт проектных продаж приводной техники и преобразователей частоты;
  • Опыт разработки схематических решений, наладки, испытаний, настройки электроприводов. Расчеты силовых элементов электропривода. Опыт разработки функциональных, принципиальных и монтажных электрических схем электропривода и систем управления. Анализ динамических свойств приводов, построенных на выбранных элементах.

Условия:

  • Подчинение руководителю отдела «OEM-Машиностроение»;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) через 3 месяца работы в компании;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Безукоризненная выплата заработной платы на банковскую карточку два раза в месяц;
  • Количество и продолжительность командировок (4-х дневная командировка на Урал/Поволжье – 1 раз в квартал, по графику; 1-2-х дневные командировки в Москву – приблизительно 2 раза в месяц).
  • Предоставляется обучение, административная и дополнительная техническая поддержка в период адаптации;
  • Вам будут переданы Проекты, работа над которыми активно велась в 2017-м году и близится к завершению;
  • Дата выхода на работу: 23-28 февраля 2018 года.

Компенсация:

  • Базовый оклад: 60 000 рублей в месяц.
  • Переменная часть: премиальная система подразумевает выплату бонусов по мере реализации проектов и годовой бонус;
  • Предполагаемый совокупный доход с учётом премий по итогам первого года работы в компании не менее 80 000 рублей в месяц;
  • Пересмотр мотивационного пакета и базовой заработной платы через год работы в компании по итогам годовой аттестации;

P.S.За время работы Вам придётся пройти путь от (возможного) полного отторжения предлагаемого Вами решения до рассмотрения, принятия и реализации проекта. Природная предприимчивость, коммуникабельность, уверенные фундаментальные знания в области электропривода промышленного назначения, а также системный подход должны обеспечить Вам успех на сложной в профессиональном плане позиции.

Ключевые навыки

Электрические машиныАсинхронный двигательИндустриальный редукторМотор-редукторПреобразователь частотыУстройство плавного пуска
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 16 января 2018

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить